พูดยังไงให้ผ่านการคัดเลือก กับคำถาม ทำไมถึงลาออกจากที่เก่า

      การสัมภาษณ์งานไม่ว่าคุณจะตอบแบบไหนล้วนสะท้อนถึงความคิด ความอ่าน และทัศนคติต่างๆ ของตัวคุณเอง กับคำถามที่ทุกคนต้องเจอ สำหรับคนที่มีประสบการณ์ทำงานมาก่อน คือ “ทำไมถึงลาออกจากที่เก่า”

       โดยล่าสุดสมาชิกพันทิปชื่อคุณ positive thinking_SP ตั้งกระทู้คำถามว่า..สัมภาษณ์งานคำถามคือ “ทำไมถึงลาออกจากที่เก่า”

เหตุผลตามความเป็นจริงมันก็ไม่ได้ดีค่ะ แต่ไม่ได้มีปัญหาอะไรรุนแรง ควรจะพูดยังไงให้ดีพอสำหรับการพิจารณาคัดเลือก แน่นอนว่าไม่อยากพูดให้ร้ายที่เก่า อยากฟังประสบการณ์ ขอบคุณทุกความเห็นค่ะ

ต่อมาก็มีชาวเน็ตได้เข้ามาแบ่งปันประสบการณ์กันเป็นจำนวนมาก เช่น “ตอบแบบโลกสวยต้องการความก้าวหน้าค่ะความท้าทายใหม่ๆซึ่งสามารถตอบโจทย์ตรงนี้ได้ความจริง เพื่อนร่วมงานหัวหน้าโคตรเฮงซวยเงินเดือนก็น้อยอะไรๆก็มาลงที่กูใช้เอาใช้เอาอยากหางานใหม่ค่ะ”

ส่วนที่ทำลายความน่าสนใจของผู้สมัครคือ สาเหตุที่ลาออก เป็นจุดที่ผู้พิจารณาจะสนใจเป็นสิ่งหลัก เพราะกลัวว่าจะลาออกจากบริษัทเขาด้วยสาเหตุเดียวกัน บางคนทำแบบทดสอบได้คะแนนดีมาก ตอนสัมภาษณ์งานก็ตอบคำถามได้ดีมาก แต่แจ้งสาเหตุการลาออกแบบตรงๆว่า ทะเลาะกับเพื่อนร่วมงาน แบบนี้โอกาสได้งานจาก 80%++ เหลือต่ำกว่า 5% ทันทีครับ ทางที่ดีพยายามพูดในทางบวก เช่น “ต้องการความก้าวหน้าในการทำงาน” หรือ “ต้องการหาความท้าทายใหม่ๆ เป็นต้น ครับ

ทำไมถึงลาออกจากที่เก่าเหตุผลที่เหมาะสมสำหรับยุค 2020

ตอบ : เพราะอยากทำงานที่มีวันหยุด เสาร์-อาทิตย์ เนื่องจากเสาร์-ทิตย์ต้องดูแลร้าน, กิจการ, งานพิเศษ

ตอบ : เพราะการเดินทางไกลมาก ต่อรถหลายต่อ ยากลำบากต่อการเดินทาง

ตอบ : เพราะไม่มีโบนัส อยากได้บริษัทที่มีโบนัสให้

สมัยโดนสัมภาษณ์  ผมมักจะตอบว่า ต้องการใช้ความสามารถที่เรียนมาสร้างผลงานให้ตรงกับสายงาน  ต้องการเรียนรู้ประสบการณ์ใหม่ๆพอตอนนี้ย้อนกลับไปมอง  เออ เราตอบไม่ค่อยดีเว้ย เหมือนเฟค

สมัยนี้ต้องมาสัมภาษณ์คนว่าทำไมออกจากที่เก่า  บางทีก็เจอคำตอบแปลกๆครับ

– ที่ทำงานเก่าแอร์ไม่เย็น (แต่ตำแหน่งที่สมัคร มันแทบไม่อยู่ห้องแอร์)

– ผีดุ อยู่ไม่ไหว  หลอนตั้งแต่พระอาทิตย์ยังไม่ตกดิน (มันจะตามมาหลอกมั้ย)

– ไปลักหลับตุ๋ยเพื่อนร่วมงาน แล้วเขาเอาเรื่อง (รับมาได้เสียวทวารทั้งออฟฟิศ)

– หาที่ทำงานที่เอาหมามาเลี้ยงได้  (เดี๋ยวๆ เห็นที่นี่เป็นอะไร)

– ที่เดิมเงินเดือนเยอะไป  (สติกลับรึเปล่า  ทำงานไหวแน่นะ)

– เป็นเด็กผีโดนล้อบ่อย เบื่อ ที่เก่าเด็กหงส์ยกออฟฟิศ ( หึหึ ที่นี่ไม่ต่างกันหรอก)

ตอบตามความจริง ตอบแบบกลางๆ ไม่ควรพาดพิงถึงที่เก่าแบบลงรายละเอียดลึกเกินไป และสอดคล้องกับข้อดีของที่ใหม่ที่เราเลือก สำหรับเราก็จะตอบประมานว่า

-ที่เก่าเงินเดือนน้อยกว่า

-อยู่ไกล

-ต้องการมาอยู่ใกล้คนในครอบครัว

-ต้องการงานที่ไม่เข้ากะ

ประมานนี้ค่ะ เราว่า ทัศนคติโดยรวมในการสัมภาษณ์​งานก็สำคัญนะคะ เราอาจจะต้องเดาว่า งานที่เราจะไปทำเค้าต้องการคนแบบไหนเช่น ต้องการคนเก่ง ต้องการคนหัวอ่อนควบคุมง่าย ต้องการคนขยัน ถ้าเราตอบไปในทิศทางที่เค้าต้องการกีน่าจะมีโอกาสได้งานนะคะ

       สุดท้ายก็พอสรุปได้ว่า  ตอบตามความเป็นจริงห้ามตอบแบบโลกสวยและไม่ควรพาดพิงถึงที่เก่า มีความสอดคล้องข้อดีจากที่ทำงานเก่ากับตำแหน่งใหม่ที่เราไปสมัครด้วย พูดให้พอดีไม่เวอร์จนเกินไปแค่นี้คุณก็ผ่ายการพิจารณาคัดเลือก แน่นอน

ขอขอบคุณข้อมูลจาก kaijeaw.in.th 

แก็บติวเตอร์@STEC4

คณิตศาสตร์สำหรับข้าราชการ

เจ้าของแฟนเพจ แก็บติวเตอร์ ติวเอกคณิคศาสตร์